姜妍又提出新的质疑，“可是，这样一来，错管和纱疵的问题，由打包车间的人担了，那么犯错的工人，她们不用负任何责任了吗？”
“工人是必须要负责任的，而且要负很大的责任，因为她们才是质量真正的源头，打包车间也好，抽查岗也好，最终也只是监督检测，人力有限，一定还是会有很多漏网之鱼。所以，工人操作规范，整体提高络筒质量，才能真正有效的把住质量这一关。”
姜妍深以为然，“对啊，班长，您说的太对了，所以，我们要怎么办呢？”
“应该实行连坐责任质。”
姜妍大为疑惑，“什么叫连坐责任质？”
“整个月的抽查岗记录，被查出问题的纱筒，属于哪名工人的，将不会扣这一个工人的钱，而是会把名字记录在案，并且由教练每月进行集体公布，而他们犯的错将会由整个班子买单，按照抽查岗所记录的错管和纱疵的数量，进行一定比例的扣罚。
比如，整个月出现一百五十个记录，那么，整体工资下调百分之十五，是整个车间所有工人的工资都下调百分之十五。”
姜妍听了这话，心脏砰砰跳，不由愣愣地竖起大拇指，“班长大人，您这招太狠了，工人集体工资因为错管和纱疵下调，必然会相互监督和自我监督，以免成为连累大家工资下调的罪人，这样一来，她们很自然的就会提高自己的络纱质量！这个办法真的太好了！”
“那么，现在就剩余一个问题了，质量抽查岗该如何安排？”
李国华说到这里，忽然漠然地笑了一下，“只这一个问题，就会推翻之前所有的办法，因为工厂内的元老们不会同意设置抽查岗。而且抽查岗是个很得罪人的岗位，心性不坚定的人，无法从事这个岗位，因为之前发生在刘尚华身上的事儿，也一定会发生在抽查岗上。”
李国华说到这里，似乎忽然感到累了，低沉着头，手指无意识地一下一下翻着书，也并没有在看书。
半晌才自嘲地说，“不知道和你这个新工说这么多做什么。”
他满目的失望，不但没有让姜妍生气，反而让姜妍心痛了一下，她有点怔忡地问，“班长，您是不是对工厂特别失望？”
李国华并没有回答，算是默认了吧，二人的谈话就此终止，姜妍默默地陪着李国华坐了会儿，李国华即起身，也没向她打招呼就直接离开了。
厂内像李国华这样的工人多吗？他们心存海洋，内有沟壑，有斗志，有思想，有办法，然而却没有发挥的余地，只能看着工厂这台大机器，日复一日的衰败下去，最终的结果似乎已经就在眼前了，他们却无力拯救。
姜妍迅速地回到宿舍，拿出纸笔，趁着记忆鲜明，把李国华所说的办法全部都记录下来，包括一些小细节。
她盯着这份记录看了很久，最后落在了一个问题上，“抽查岗如何设置？如何管制？才不会将打包车间此时乱像重复？”
而此时此刻，刘同和另外几个分红股东，正与姜成峰在一个桌上吃饭。
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