愿景资本从成立到经营，完全没用沈浩操心。
系统培养的人，忠诚度有保障，根本不用担心被架空。
沈浩的精力，主要放在锦绣传媒。
虽然他是门外汉，但是有周书君的协助，已经可以上手不少工作。
他现在正在看，周书君起草的公司架构。
公司办公室，人力行政部，财务部，法务部，审计部，市场部，宣传部，企划部，战略规划部，立项审核委员会。
前期公司不涉及电影制作，周书君没有设立相关部门。
总体看下来，比较全面，行业内大多公司都是这样的架构。
“周姐，战略规划部有什么作用”。
“董事长，这个部门主要是为公司投资方向提供建议。帮助公司较为准确把握行业变化，确保公司紧跟行业发展，了解市场需求”。
沈浩想了想，他只熟悉未来八年的爆火作品。而且只是记住一些大制作作品，像一些中小投资的，他了解的不多。
这么看来，设立这个部门很有必要。先知先觉的优势，总有用完的一天。这个部门能帮助公司，把握市场规律，尽可能制作一些受市场欢迎的作品。
“我觉得没问题，按照这个方案来吧。如果有优秀的制作人才，可以吸纳进来。公司早晚都要涉及，先行培养队伍很有必要。别等到需要的时候，公司无人可用。”
“我明白，董事长。”
“提前接触一些特效公司，相关高校也有这方面的技术。不管是入股，还是收购，尽早进行技术储备。如果要建立好莱坞那样的电影工业，电影特效是绕不开的一环。现在国内的特效公司，技术不错，但是没什么市场需求，导致无用武之地。”
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