第18章 复盘招聘，询问CEO(1/2)
汇报日，费利克斯、琳达、蒂娜和理查德四个导师都在，其中蒂娜和理查德两个人都是人事经理。
李浅熙上台汇报前，将四个组员都带了上去，每个人分别讲述各个负责的板块以及此次团体活动中的感想。
而露西则是相反，她个人上台去，组员留在下面，组员的任务分工和感想全部都留在后面的PPT里面。
李浅熙和露西两个人领导小姐的风格不同，李浅熙是团队力量核心，充分尊重每个人的意见，在不同种求同，而露西则是个人的意愿占据主导地位，直接下令让其他人去完成分配的任务。
两个小组都收获了导师们的掌声，打分上导师们却难以下手。小组离开后，导师们开始讨论。
蒂娜：“这次校园招聘的扩招考察的是团队的力量，李浅熙小组做到了这点，定位领导者，合理利用每个成员的知识和技能，进而协同工作。最后招聘回来的应届生质量，嗯，也都是不错的。个人认为，虽然这次露西小组做得也挺不错的，但是李浅熙小组要略胜一筹。”
理查德：“露西小组，露西个人的意愿参与过多，但这也反过来体现了露西的领导魅力，团队成员的意见固然重要，可最终做决策的是领导者，小组成员会是很好的执行者，我觉得，在这点上，露西做得很不错。相反，李浅熙太柔，遇到分歧，则会失去自己的声音。”
琳达：“这次任务中，李浅熙小组和露西小组都做得很不错。据我所知，李浅熙小组提前三天完成任务，而露西小组途中遇到问题，虽然处理妥当，但还是迟了一天回来。时间上，李浅熙小组遵守了契约。契约精神在职业生涯中很重要，在第一个任务中，我已经强调了这点。”
费利克斯附和琳达点点头，最后敲定李浅熙小组略胜一筹。
茶水间，李浅熙和露西背靠在桌边，相视一笑。
李浅熙：“露西，这次你们辛苦了。”
露西：“你们也辛苦了。”她感慨一声，“校园招聘中，面试官和应聘者的感觉真是不一样。看到那些来应聘的求职者，突然想到了当初的自己，一样的忐忑与期待。”
李浅熙唇角微勾，点了一下头，“原本以为按照课本上所学的来，会一帆风顺的，却是没想到，中途会出现许多小麻烦。突然想到古人所说的，尽信书不如无书，这般看来，还真是贴切得很。”
露西应和着：“确实如此，这次行程中，招聘现场出现了让我措手不及的事情……”
两人小声地交流着这次校园招聘的感受，末了，两人拳头挨了挨，“加油！”
黄昏时刻，李浅熙下班，与同事们说拜拜后，她回了自己的家。
吃过饭，李浅熙敷着面膜，开始在网上学习心理学的教程视频，她聚精会神地听着，还做着笔记。
睡觉前，李浅熙的脑海里却是情不自禁地浮起同费利克斯裁员时的场景，那第二个中年管理层，咆哮着愤怒着说老婆刚生二胎的男人。
抱歉，章节内容加载错误，未能成功加载章节内容或刷新页面。
Sorry, there was an error loading the chapter content. We were unable to successfully load the chapter or refresh the page.
抱歉，章節內容載入錯誤，未能成功載入章節內容或重新整理頁面。
本章未完，点击下一章继续阅读