没有什么争权夺利，也没有什么勾心斗角，最朴实的职场，最朴实的上下级关系。
一个求稳，安安稳稳到退休，一个也求稳，两年后安安稳稳接替正科，两者不谋而合。
“我已经提前给下面的四个股说了，一会儿到十点，他们就去你办公室等你，你也认识认识他们，以后都好好工作就完了。”
“其实咱们保卫科也没什么很多的工作。”老头点了一支烟，冲着张休眨眨眼，跟个 老顽童似的，“主要是跟咱们没什么关系。”
“你像我，就是去开会，然后把会议要求告诉你，你再安排他们执行就完了，你没来的时候我就去告诉他们执行，现在你来了，老头子我还能省不少事儿呢！”
“没问题，您放心吧，刘老！”
“你毕竟是军队回来的，又是年轻人，有些事情你比我知道的还多，我听说你小子还是个副营长，你们一个营人数也不少，以你的本事，管理咱们保卫科应当没什么问题了。再说了，下面也还要各个股长，小队长什么的。”
“我也还年轻嘛，该跟您学习的还不少呢。”
无非就是花花轿子人抬人，很正常的职场操作，再说了，他们俩也没什么幺蛾子鬼心眼，互相抬两句多好？
再说回保卫科，这年头的保卫科负责的任务其实也就四个，第一自然是需要维护厂区安全，主要就是日常巡逻，防止盗窃、破坏等事件发生，确保生产安全和财产安全。
第二就是管理进出厂区的人员，包括职工、访客等，确保没有未经授权的人员进入厂区。
第三嘛，保卫科还承担着一定的zhengzhi审查职能，对职工进行思想教育，防止反geming活动。
第四个个就简单了，处理突发事件，保卫科需要制定应急预案，处理火灾、事故等突发事件，保护职工的生命安全。
比如有职工打架什么的，就是保卫科负责给他们拎进小黑屋。
当然，还有最后一个，相对来说更简单一些，那就是配合公安机关工作：保卫科会与地方公安机关紧密合作，协助调查厂区内外的违法犯罪活动。
就这五个，他们轧钢厂保卫科分为四个股，也算是能应对上述五种职能，毕竟总不可能同时出现不是？
轧钢厂保卫科这边儿呢，人数还要多一些，厂区大，工作内容相对更为严密，需要的人手也就更大一些。
当然，管理这方面也是不用担心的，就跟老科长说的一样，下面有股长队长小队长什么的，要是都让科长去管理，还不得早早的累茬劈了？
——
副科长办公室。
孙卫国，周建国，吴爱国，刘和平。
相当具有年代特色的四个人名，四个人出现在副科长办公室，四个人看起来年龄差不多也在三四十左右，资料在张休的手上，但他还没来得及看，这四位股长来的有点儿快。
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