第22章 贺天军的妥协(1/2)
投票决定新员工的任职部门，并不是什么坏事。
但是由孟海提出这个意见，他是要改变人员安排的既往模式。
很明显的，孟海已经是在挑战贺天军的权威了。
会议室里突然气氛冰冷了一下，陆阳很清楚地看到贺天军额头上的青筋在悄悄暴起。
贺天军不知道陆阳回到了公司，而且正坐在会场。
他尽量平静地问道：“孟总，这次的新人里有我的女婿，身份有点特殊。你是不是担心我把陆阳安排到你的业务部去？”
孟海直言不讳道：“顾虑的确是有顾虑。毕竟，您前年就给我安排了一个用不上的人，到现在我还在头疼他的工作安排。今年的话，我不想再这么被动接收了。”
孟海的话似乎触到了贺天军的痛处。
贺天军霎时间满脸通红，喘气也粗重起来，引起一阵剧烈的咳嗽。
刺耳的咳嗽声，让整个会议室的气氛陷入了冰点一样的窒息。
老员工都知道，前年安排到业务部的，是贺天军的儿子贺翔。
在公开的会议场合如此评价贺天军的儿子贺翔，孟海的目的是什么，大家都不清楚。
可老员工们都感受到了一点，贺天军在集团管理工作上的权威性正在弱化，孟海等一些核心部门的负责人正试图提高他们的发言权。
一旁的麦洛冰和医师见贺天军情绪激动，赶紧给他递上了缓解药片服下。
孟海似乎没有看到贺天军的不适，他不依不饶地继续说道：“我只是想要一个公平。我希望在药品招标的关键时间点上，入职到业务部的人员是实打实的可以为我所用，可以为集团创造价值。而不是充数的废物！”
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