第十九章 PK制度

作者:女总裁的近身教练 返回目录
    第二天陈唐按照上班时间来到会馆,刚一进门迎面便碰上了王浩和蒋龙两个人。

    王浩和蒋龙两人正在聊天,看到陈唐走进来两人几乎是在同时收敛了脸上的笑容,神情变得严肃起来。

    “陈唐,你过来。”王浩冲着陈唐招了招手,对陈唐说道:“有一件事情我要跟你说一下。”

    听到王浩叫自己过去,陈唐便抬脚走了过去,他看了王浩一眼问道:“王经理,你叫我过来干什么?”

    “马上就是新的一个月了,大家都要制定任务计划,这个事情你应该知道吧。”王浩看了陈唐一眼,淡淡的说道:“为了提高大家对工作的热情和积极性,所以我向总经理提议搞一个PK制度,总经理已经同意了,我叫你过来就是要跟你聊一下这个PK制度。”

    陈唐闻言轻轻点头,“你说吧,我听着呢。”

    “按照制度我会将你们所有教练两两分组来进行PK,你们要制定下一个共同的任务目标,月底之前谁先完成任务目标谁就获胜,都完成任务目标的话那就是谁先完成谁赢。”王浩轻咳一声说道:“赢了有奖励,输了有惩罚,至于具体要奖励和惩罚些什么,就要你们自行协商了。”

    说到这里王浩看了一眼蒋龙,对陈唐说道:“我已经将你跟蒋教练分为一组,你们两个人在接下来的一个月要进行PK,现在你们可以聊一聊奖励和惩罚了。”

    听到王浩说自己和蒋龙被分成了一组,陈唐不由得挑了挑眉,要说这里面没有什么古怪他是万万不信的。

    “陈唐,奖励和惩罚我都已经想好了,就看你敢不敢来了。”蒋龙自信一笑,对陈唐说道:“不过在说奖励和惩罚之前我还是先说一下我的任务目标好了。”

    “我在未来一个月之内的任务目标是完成五十万的业绩!”蒋龙自信满满的对陈唐说道:“你敢定下跟我相同的任务目标吗?”

    听到蒋龙说出五十万的业绩目标陈唐还没什么反应王浩倒是先被吓了一跳,想要在一个月之内完成五十万的业绩目标这简直就是在开玩笑啊。

    据他所了解的,蒋龙在会馆里工作这两年单月完成的最高业绩好像只有十万,这一下子目标就翻了五倍,对于完成难度的提升却是不止五倍!

    蒋龙并不在意王浩的震惊,他只是用挑衅的目光望着陈唐,阴阳怪气的说道:“你敢吗?如果你不敢的话就干脆辞……”

    “我接受。”陈唐淡淡的答应下来,“五十万的业绩目标,我接受了。”

    听到陈唐答应接受这个业绩目标蒋龙差点就笑出声来,碰到这样愚蠢的对手他要是再赢不了干脆就自杀好了!

    “既然你已经答应了,那我就不多说废话,咱们来聊一聊惩罚和奖励机制吧。”蒋龙用阴险的眼神看着陈唐,“你可以先提出你的惩罚和奖励机制,然后我再提出我的惩罚和奖励机制,到时候谁赢了就按照谁的机制来进行惩罚和奖励。”

    蒋龙的提议听起来非常公平,陈唐也找不到什么可以反驳的地方,他轻轻点头,对蒋龙说道:“我赞同你的提议,不过我一时间还没有想要要如何进行惩罚和奖励,不妨先听听你的。”
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