第660章 救不了华能(1/2)
工资当然不可能是整数，四万每月也不是前沿科技目前最顶级的薪资待遇。
但对罗长安来说，这却是他做梦都不敢去想的数字——一个三十七八岁的老工程师，连工作都成了奢望的中年男人，何德何能配得上四万每月的薪资？
要知道，汉中市目前最好的地段房子每平米也就一万三四。从失业在家坐吃山空到年收入可以全款购房，他只用了两个月？
罗长安觉得自己无法心安理得。
“四万？”
刘丹丹啧啧舌，倒是没什么意外。
如果单论职级，罗长安这个研发部的小组长还不如自己。
但谁让前沿科技是一家科技公司呢？
已经详细向小丸子了解过前沿科技薪资定级标准的刘丹丹很清楚，前沿科技的科研人员采用的虽然也是同一套薪资标准，最初也是序列三的级别待遇，但架不住能搞技术的这些人大多数都是学霸啊，人家可以凭借零蛋权限加工资的！
更让人郁闷的是，人家有资格在升到三级序列二十四级之后调级到序列二甚至序列一！
到那个阶段，工资差距可就不是三五千、一两万这么简单了，最高的时候甚至会达到百万乃至几百万的差距！
刘丹丹那个羡慕啊，口水都要留下来了。
奈何，公司行政人员的晋升上限已经被封死了，就连目前名义上的最高行政负责人，柳叶眉副总裁也才拿着五万元每月的工资。
除非哪天公司把柳总的薪资调整了，否则的话这就是她们行政管理层的天花板。
当然，她也可以考虑走零蛋的权限渠道，但那似乎有些困难，只是略微的了解了以下四级权限的考核内容，刘丹丹就有一种当初考研的感觉，头大如斗。
她很确定，这不是自己的菜。
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